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(pt_BR) Complience como forma de redução do passivo trabalhista

11 meses atrás 0 0 474

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Dr. Rodrigo Bley, advogado tributarista do escritório Ogusuku&Bley de Sorocaba

Entenda a importância do Direito Sucessório para empresas e na gestão do patrimônio familiar

12 meses atrás 0 0 451

Planejamento evita questionamentos na Justiça, custos adicionais e perdas financeiras desnecessárias. Quem não conhece uma família em que herdeiros brigaram, por anos, pela disputa de bens? Ou, mesmo, empresas que faliram após a morte do dirigente? “Engana-se quem pensa que só famílias com grande patrimônio costumam ter problemas com espólios. Isso acontece também no caso das com patrimônio mais reduzido”, comenta Dr. Rodrigo Bley, advogado tributarista do escritório Ogusuku & Bley, de Sorocaba (SP). Por isso, completa o especialista, a necessidade de a família se planejar e estruturar a sucessão familiar com antecedência para evitar desgastes e prejuízos. Primeiramente, é preciso entender que sucessão não é o mesmo que herança. Sucessão é, de forma genérica, o ato jurídico que atribui a uma pessoa a substituição de outra no que diz respeito aos direitos e obrigações referentes aos bens. Dr. Bley explica que nem sempre a sucessão acontece em decorrência da

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Como resposta aos escândalos envolvendo casos de corrupção no mundo todo, o desenvolvimento do programa de compliancenas empresas é uma tendência global e vem se consolidando também no ambiente corporativo brasileiro.

(pt_BR) Compliance: empresas brasileiras aderem às melhores práticas em negócios

1 ano atrás 0 0 742

Sorry, this entry is only available in Brazilian Portuguese. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language. Afinal, o que é compliance? O termo compliance, originado do Inglês “to comply with”, ou seja, “estar de acordo com”, refere-se ao dever de observância das leis e regulamentos vigentes pela sociedade empresarial, que se desenvolvem por meio da adoção de normas de conduta que devem ser observadas por todos os colaboradores e integrantes. Isso quer dizer que a sociedade empresarial está atuando em conformidade com as leis e os regulamentos vigentes, o que também inclui o cumprimento dos regulamentos internos, abrangendo princípios éticos e morais. O desenvolvimento do programa de compliance nas empresas é uma tendência global e se implementa também no ambiente corporativo brasileiro, por meio da adoção de normas de conduta que devem

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